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  • 蘭州新區水務管理投資集團有限公司2020年引進人才崗位表

    減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.y5275.com  發布時間:2020-01-18 15:37:00
    8.蘭州新區水務管理投資集團有限公司(20人)
    序號 崗位
    類別
    崗位名稱 招錄計劃(人) 專業 年齡 學歷 用人
    方式
    招錄
    形式
    職稱 工作經歷 業績要求 其他要求 薪資待遇 報名
    郵箱
    聯系人
    及聯系方式
    1 中高級
    管理類
    (20人)
    集團中層管理人員 1 會計學、財務管理等相關專業 40周歲以下,特別優秀者年齡可放寬至45周歲以下 本科及以上學歷,特別優秀者可適當放寬。 勞動
    合同制
    社會
    招聘
    中級及以上職稱或同等職業資格 10年以上大中型國有企業會計工作經驗,5年以上財務總監或主持公司財務工作經驗。 對企業發展作出突出貢獻,取得明顯經濟效益。 1.熟悉企業財務管理、投融資管理等。
    2.具有較強的計劃執行、組織協調和抗壓能力。
    3.品行端正,責任心強。
    4.特別優秀者或緊缺型人才可適當放寬條件。
    1.年收入10-15萬元(具體根據目標任務完成情況、個人工作業績而定,含五險一金)。
    2.享受公司各項福利待遇。
    LZXQSWJTHR@163.com 王  乾 
    0931-8253492
    2 集團中層管理人員 1 工商管理、漢語言文學、秘書學等相關專業 勞動
    合同制
    社會
    招聘
    中級及以上職稱或同等職業資格 10年以上大中型國有企業綜合管理工作經驗,5年以上相關崗位主管工作經驗。 對企業發展作出突出貢獻。 1.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,能夠獨立起草會議材料,具備較強的文字功底及溝通協調能力、組織管理和抗壓能力。
    2.熟練掌握辦公自動化軟件。
    3.品行端正,責任心強。
    4.特別優秀者或緊缺型人才可適當放寬條件。
    3 集團中層管理人員 1 工程管理、土木工程、水務工程等相關專業 勞動
    合同制
    社會
    招聘
    中級及以上職稱或同等職業資格 10年以上大中型國有企業工程施工工作經驗,5年以上相關崗位主管工作經驗。 對企業發展作出突出貢獻,取得明顯經濟效益。 1.熟悉企業工程管理、規劃發展等。
    2.具有較強的組織協調和抗壓能力。
    3.品行端正,責任心強。
    4.特別優秀者或緊缺型人才可適當放寬條件。
    4 集團中層管理人員 1 經營管理、工程造價、工程管理等相關專業 勞動
    合同制
    社會
    招聘
    中級及以上職稱或同等職業資格 10年以上大中型國有企業經營管理工作經驗,5年以上相關崗位主管工作經驗。 對企業發展作出突出貢獻,取得明顯經濟效益。 1.熟悉企業經營管理、招投標管理等。
    2.具有較強的計劃執行、組織協調和抗壓能力。
    3.品行端正,責任心強。
    4.特別優秀者或緊缺型人才可適當放寬條件。
     
    序號 崗位
    類別
    崗位名稱 招錄計劃(人) 專業 年齡 學歷 用人
    方式
    招錄
    形式
    職稱 工作經歷 業績要求 其他要求 薪資待遇 報名
    郵箱
    聯系人
    及聯系方式
    5 中高級
    管理類
    (20人)
    子公司中層管理人員 3 工商管理、行政管理、漢語言文學、秘書學等相關專業 40周歲以下,特別優秀者年齡可放寬至45周歲 本科及以上學歷,特別優秀者可適當放寬 勞動
    合同制
    社會
    招聘
    中級及以上職稱或同等職業資格證書 8年以上國有企業綜合管理工作經驗,3年以上相關崗位主管工作經驗。 對企業發展作出突出貢獻。 1.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,能夠獨立起草會議材料,具備較強的文字功底和溝通協調能力、組織管理和抗壓能力。
    2.熟練掌握辦公自動化軟件。
    3.品行端正,責任心強。
    4.特別優秀者或緊缺型人才可適當放寬條件。
    1.年收入10-15萬元(具體根據目標任務完成情況、個人工作業績而定,含五險一金)。
    2.享受公司各項福利待遇。
    LZXQSWJTHR@163.com 王乾
    0931-8253492
    6 子公司中層管理人員 2 土木工程、水利水電工程等相關專業 8年以上國有企業工程設計工作經驗,3年以上相關崗位主管工作經驗。 對企業發展作出突出貢獻,取得重大技術突破或明顯經濟效益。 1.熟悉企業工程管理等。
    2.具有較強的組織協調和抗壓能力。
    3.品行端正,責任心強。
    4.特別優秀者或緊缺型人才可適當放寬條件。
    7 子公司中層管理人員 5 給排水工程、工程管理、水務工程等相關專業 8年以上國有企業工程施工工作經驗,3年以上相關崗位主管工作經驗。 對企業發展作出突出貢獻,取得重大技術突破或明顯經濟效益。 1.熟悉企業工程管理等。
    2.具有較強的組織協調和抗壓能力。
    3.品行端正,責任心強。
    4.特別優秀者或緊缺型人才可適當放寬條件。
    8 子公司中層管理人員 2 經營管理、工程管理、工程造價等相關專業 8年以上國有企業經營管理工作經驗,3年以上相關崗位主管工作經驗。 對企業發展作出突出貢獻,取得重大技術突破或明顯經濟效益。 1.熟悉企業經營管理、招投標管理等。
    2.具有較強的組織協調和抗壓能力。
    3.品行端正,責任心強。
    4.特別優秀者或緊缺型人才可適當放寬條件。
    9 子公司中層管理人員 1 工商管理、市場營銷、物流管理等相關專業 8年以上商貿企業物資采購工作經驗,3年以上相關崗位主管工作經驗。 對企業發展作出突出貢獻,取得重大技術突破或明顯經濟效益。 1.熟悉采購知識及流程,具有較強的溝通、組織協調和抗壓能力。
    2.品行端正,責任心強。
    3.特別優秀者或緊缺型人才可適當放寬條件。
    10 子公司中層管理人員 1 工商管理、國際經濟與貿易、市場營銷、物流管理等相關專業 8年以上商貿企業運營工作經驗,3年以上相關崗位主管工作經驗。 對企業發展作出突出貢獻,取得重大技術突破或明顯經濟效益。 1.熟悉企業運營管理、經營管理等。
    2.具有較強的組織協調和抗壓能力。
    3.品行端正,責任心強。
    4.特別優秀者或緊缺型人才可適當放寬條件。
    11 子公司中層管理人員 2 會計學、財務管理等相關專業 8年以上大中型企業會計工作經驗,3年以上會計主管工作經驗。 對企業發展作出突出貢獻,取得重大技術突破或明顯經濟效益。 1.熟悉企業財務管理等。
    2.具有較強的組織協調和抗壓能力。
    3.品行端正,責任心強。
    4.特別優秀者或緊缺型人才可適當放寬條件。

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    郵箱 聯系人
    及聯系方式 1 中高級
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    類別 崗位名稱 招錄計劃(人) 專業 年齡 學歷 用人
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    形式 職稱 工作經歷 業績要求 其他要求 薪資待遇 報名
    郵箱 聯系人
    及聯系方式 1 中高級
    管理類
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